新华社合肥11月13日电 题：赛场里的招聘会
新华社记者吴慧珺、潘峰
随着裁判令旗一摇，各高校参赛车队自行研发设计的电动方程式赛车如离弦之箭冲出起点线……2023中国大学生方程式系列赛事（合肥站）8日至12日在安徽省合肥市骆岗公园举办。
在赛场的另一边，由50余家企业组成的招聘区同样人头攒动。毫米波雷达算法工程师、机器视觉算法工程师、高级电芯工程师……一系列新能源汽车和智能网联汽车相关的招聘岗位吸引了现场参赛学生们的注意。
中创新航、禾赛科技、奇瑞汽车等汽车产业链上的企业搭起招聘展台，在赛场旁办起招聘会。不少学生在比赛之余来到招聘区，向现场企业咨询就业信息，或直接递交简历进行面试。
11月11日，在2023中国大学生方程式系列赛事（合肥站）赛场里的招聘区，参赛学生与企业招聘人员进行交流。（受访者供图）
捷途汽车的招聘展台前，不少学生正驻足咨询。“没想到赛场里还有招聘会，主办方想得很周到。”江苏大学车辆工程专业学生郭青昊说，自己今年研二，还有一年毕业，可以借着赛场里的招聘会提前了解汽车行业的招聘需求。
赛场上的学生成了企业眼里的“香饽饽”。“从比赛中成长起来的学生不仅拥有书本上的知识，还具备较强的实践能力。”捷途汽车的招聘工作人员张苑华告诉记者，“这些学生在工作中上手快，创新能力也很强，企业最需要这样的人才。”
来自开沃集团的招聘负责人温琪琪仔细观察着场上正在比赛的学生们。“参赛选手都是精挑细选来的，是在专业领域内出类拔萃的大学生，也是企业渴求的专业技术人才。”温琪琪说，大赛举办期间，她经常在各比赛场地“蹲”人。“如果这名学生还没有毕业且专业能力突出，我们可以等他毕业。”
在比赛现场担任电检裁判长助理的志愿者高小栋，2019年从北京理工大学毕业后进入中兵智能创新研究院工作。“我的工作就是通过比赛找到的。”高小栋告诉记者。
“虽然气温骤降，但赛场上学生们热情高涨，参与车队的数量和技术水平也在逐年提高。”中国汽车工程学会专务秘书长闫建来说，通过大赛培养适用性汽车人才，反哺汽车产业发展的效应正逐渐呈现出来。
据不完全统计，赛场里的54家企业在赛事期间共收到近2000份简历。“参赛的学生不愁找工作，因为他们所具备的知识能力和创新素质既符合学校的培养目标，也能满足企业对人才的需求。”闫建来说。