中新网7月12日电 日前，在“彩虹桥”人才计划学习中心，“脉动探路者计划”一年级和二年级的学生迎来了一场别开生面的期末成果展示。
这些学生从小镇、乡村来到城市务工，都曾因种种原因与梦想的大学生活失之交臂。达能中国饮料与共青团中央中国光华科技基金会为了更好赋能青年，发起的青年探路者计划，通过资助进城务工青年进修学习，成为“递梯子的人”，为他们有更广阔的职业选择搭建路径。
在毕业季来临之际，脉动“探路者计划”的学员们迎来了一场别开生面的期末成果展示不啻微光：为近400万进城务工青年探路
据统计局最新发布的数据显示，2022年我国16-20岁的农民工有近400万人。但受限于学历、技能等各方面因素，进城务工青年就业常面临不稳定、提升难等障碍。
2022年底，人力资源和社会保障部、国家发展改革委、财政部、农业农村部、国家乡村振兴局等五部门联合发布了《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》。围绕这部分青年群体意见指出，要开展各级各类培训。根据市场急需紧缺工种，为有意愿外出农民工开展针对性技能培训，大力开展新职业新业态培训，加快推进产训结合行动，提升培训针对性和有效性。
为帮助进城务工青年掌握职业技能，达能中国饮料通过携手共青团中央中国光华科技基金会，推出“探路者计划”，每年帮助100位进城务工青年免费享受大学教育，帮助他们重圆大学梦，还免费开设职业规划培训课程、提供企业实习机会，帮助这些青年掌握各项就业软硬技能。两年来，“探路者计划”已帮助200名务工青年重圆大学梦。
“达能中国希望通过‘探路者计划’，为进城务工青年的职业发展提供全方位支持，帮助他们成就更加广阔的未来，进而为建设繁荣美好的社会贡献积极力量。”达能中国饮料总经理高月秋表示，作为深受青年人喜爱的品牌，脉动倡导积极、健康、活力的生活，鼓励大家积极面对生活和职业发展的困境，“找回状态，脉动回来”。
达能中国饮料总经理高月秋步步为营：时间、资金、经验精准帮扶
根据“探路者计划”，第一个三年期间拟投入1,000万现金帮扶年轻人。对于“探路者计划”的进展，高月秋表示，现在时间过半，目标超半。
“这个目标达成不仅仅体现在所资助的学生数量，所提供的实习机会和岗位，更体现在学员们身上呈现出的变化。”高月秋介绍，得益于达能中国饮料和中国光华科技基金会精准的赋能计划和持之以恒的投入，越来越多的学员能力获得提升。
事实上，除了资金资助以外，“探路者计划”打造了一个帮助务工青年就业的平台。达能中国饮料每年会为探路者项目提供30-40个实习岗位，让这些青年人真正深入到一线，由职场上的辅导员和导师，帮助同学们在新岗位上历练总结，提升能力。据了解，这些职场“导师”们平均社会工龄达到了13年。
高月秋表示，就像“一朵云带动一片云，一棵树带动一片林”，通过这种方式可以去影响更多的青年群体。
造炬成阳：携手上下游让就业“脉动”
“我从来没有想过，原来大学也可以离我这么近。”成果展示会上，“探路者计划”学员曾佳利表示，她曾经夜里在快递站做分拣、白天在餐馆做服务员，如今在脉动“探路者计划”的帮助下，她正朝着自媒体方向迈开大步。
在马上到来的暑假，“探路者计划”学生将陆续进入企业参加社会实践。为此，达能也提供了多样化的实习岗位，让学生们体验不一样的工作，增添经验和阅历。
“探路者计划”学员的脉动瓶创意实验作品展示据悉，今年“探路者计划”首次携手腾讯公益和抖音公益发起公益众筹，发动更广泛的社会力量，帮助这批孩子圆梦。
“单个企业的力量是有限的，达能中国希望发动上下游的供应商共同参与，为这批青年提供更多的实习和就业机会。”高月秋表示，下一步，脉动将携手上下游合作伙伴，共同为务工青年提供更广阔的技能实训和就业机会。与此同时，也会进一步在公司内部深挖与赋能，争取给务工青年提供更好的发展机会。
不啻微光，造炬成阳。作为连续六年荣膺“中国杰出雇主”称号的达能，通过与中国光华科技基金会联手，将为青年成长与就业创造更多的机遇和可能性。