中新网济南5月18日电 (吕妍)记者从山东省人民政府5月18日召开的新闻发布会上获悉，2022年，山东人力资源服务业年营收1338亿元(人民币，下同)，3年来年均营收增速超过23%。该省各类人力资源服务机构10123家，增幅14.8%；其中，民营性质机构9570家，占比近95%；年营收过亿元的机构240余家，省级以上诚信机构131家，人力资源服务特色劳务品牌30余个。
“山东建成济南、青岛、烟台3处国家级人力资源服务产业园和青岛国家人力资源服务出口基地，成为中国唯一一个建成3家国家级人力资源服务产业园的省份。”山东省人力资源和社会保障厅二级巡视员李洪吉介绍说，今年一季度，山东全省规模以上人力资源服务企业达1172家，同比增长12.5%；营业收入246.4亿元，同比增长5%。山东优化资金扶持，每年拿出3000万元专项资金促进行业发展，重点支持园区建设、机构培育、人才培养、创新研究、品牌塑造，持续激发市场活力。
李洪吉表示，近年来，山东省人力资源服务机构充分发挥市场化、专业化优势，提供高效招才引智服务，在促进市场化就业、优化人力资源配置、服务国家重大战略中的价值日益凸显。2022年，山东各类人力资源服务机构累计发布岗位信息1512万余条、求职信息879万余条，为205万家次用人单位提供服务，帮助实现就业、择业和流动1297万人次。举办重点产业人力资源服务供需对接会，全年猎头服务成功推荐人才9.1万人，同比增长42%。
为加快人才强省建设，山东构建“2+N”人才集聚雁阵格局。山东省人力资源和社会保障厅流动管理处处长刘保俭说，人社部门瞄准人才吸引、评价、使用、激励保障等关键环节，多点着力，协同推进，将提供精准有力的市场化人才服务政策，培育品质高效的市场化人才服务机构，打造资源集聚的市场化人才服务平台。同时，将持续举办全省重点产业人力资源服务供需对接洽谈系列活动，搭建“政、产、学、研、金、服、用”对话合作平台，架起政府、企业、人才之间的桥梁，实现供需双方从“相加”到“相融”。
在推进人力资源服务业更高水平对外开放方面，山东省商务厅服务贸易和商贸发展处处长初建伟表示，该部门将做大做强人力资源服务特色出口基地，搭建人力资源合作交流平台，切实加强部门协同。此外，将积极支持人力资源服务机构“走出去”，支持有条件的国内人力资源服务机构拓展“一带一路”市场，设立相关分支机构，构建全球服务网络。整合现有境外投资渠道资源，为人力资源企业“走出去”提供政策咨询、跨境磋商、商务对接等综合性“一揽子”服务，切实提高企业“走出去”的便利性和成功率。
据悉，2022年山东服务贸易进出口额456.4亿美元，同比增长12%，人力资源服务所属的其他商业服务进出口额70.1亿美元，同比增长9.5%。(完)