2月20日，拥有字节跳动期权的员工与前员工收到一则短信，事关“美国税收居民身份信息申报”。
短信内容称：“亲爱的同学，你参与了《经修订及重述的Bytedance Ltd.2012年股权激励计划》，为管理该计划，请同学尽快登录飞书股权激励平台(esop.bytedance.com/login)，在待办中完成‘美国税收居民身份信息申报’。”
点击进入链接内，主要申报内容包括“是否拥有绿卡、是否为美国身份、是否在美停留31天”等内容。一位收到该信息的字节员工对记者表示，选项内容主要为申报清楚是否在美进行纳税。
每年四月，字节跳动集团将员工绩效及年终奖数额确定后，都将开放新一轮期权换购。字节员工“薪酬包”一般包含现金与期权两部分，期权可供员工享受公司估值成长的红利。
2019年4月，字节跳动启动公司内部的期权换购计划，不同于一般的股权激励方式，字节采取“年终奖兑换+超低价(0.02 美元/股)行权”的模式，允许绩效考核M及M以上的员工将年终奖转换成对应数量股份数的期权包。字节跳动绩效评定共分八级，从低到高依次为 F/I/M-/M/M+/E/E+/O，M及M以上的员工约占全体员工数量的六成左右。
此次字节在期权管理系统中首次加入美国税收居民身份信息申报，有行业人士认为或与字节系产品上市布局有关，也可能因全球业务扩大后，期权管理系统员工范围扩大至全球。
接近字节跳动的人士对第一财经记者回应称，期权管理系统首次添加美国税收居民身份信息申报是 “因为税务合规需求，与上市无关”。
此外，有消息称此次信息申报的系统FeishuESOP主要由此前的海豚股票团队参与自研。ESOP之前，字节跳动的期权管理系统主要由外包团队完成。
对此，字节方面回应称，ESOP是公司内部期权管理系统，和海豚没有任何关系。
(第一财经记者陈杨园对本文亦有贡献)