中新网重庆2月10日电 (记者 钟旖)重庆市10日召开2023年全市人力社保工作会议，勾勒人社工作路线图。记者获悉，2023年重庆将确保全年城镇新增就业60万人以上，引进人才6万名。
数据显示，2022年，重庆城镇新增就业70.7万人，完成全年目标的117.8%。重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长黎勇介绍说，2023年重庆人社将推动实现高质量充分就业，确保全年城镇新增就业60万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%左右。
为此，重庆将实施“就在山城”重点群体就业帮扶工程，确保高校毕业生年底就业率不低于90%，农民工、困难人员等重点群体就业稳定；建设1000个“暖心驿站”，培育壮大“夜市经济”和零工市场；实施“巴渝工匠”终身职业技能培训工程，对接重点产业开展补贴性职业技能培训20万人次以上……
过去一年，川渝两地在人社方面合作愈发紧密，40项“川渝通办”事项高效运行，全年互办业务48万件，共享共用成渝地区近4万名专家资源。下一步，两地人社将深化合作，打造一批川渝毗邻地区人力资源服务产业园、博士后科研站；共同培育“智汇巴蜀”“才兴川渝”“巴蜀工匠”等特色品牌；推动人才协同发展、人力资源高效互动；协同推进社保卡“一卡通”立法，制定川渝“一卡通”应用目录清单，不断拓展川渝人社“跨省通办”和便捷生活行动。
在人才引育方面，2022年重庆全年引进人才6.2万人、同比增长5.5%。2023年重庆人社将推动出台重庆英才集聚专项，落实加强新时代高技能人才队伍建设的意见；紧扣当地重点产业链和“满天星”等行动计划布局人才链，鼓励区县、行业叠加人才优惠政策；迭代升级博士后创新发展支持措施，制定卓越工程师支持政策清单和专项实施方案；市区县联动唱响“百万英才兴重庆”，全年引进人才6万名。(完)