中新网上海3月15日电 题：上海春季线下校园招聘持续升温 求才求职“供需两旺”
中新网记者 许婧
“通过学校的帮助，让我对求职有了更多了解。”在上海市民办高校2023届毕业生联合招聘会现场，上海杉达学院法学专业学生钱科杰说，在学校的“牵线搭桥”下，他达成了就业意向，即将成为上海市浦东新区一家事业单位的法务工作人员。
15日，上海市民办高校2023届毕业生联合招聘会暨上海市民办高校2023届毕业生春季促就业攻坚行动启动仪式在上海杉达学院举办，500家企业面向上海16所民办高校揽才引智，2500余个岗位覆盖服务业、互联网IT、金融、制药医疗等十余个行业，用人需求近13000人。
上海对外经贸大学2023届毕业生春季学期校园综合招聘会，240余家知名企业带来5600余个就业岗位。 上海对外经贸大学供图今年上海民办高校毕业生近39000人。据主办方不完全统计，当日来现场学生超5000余人，收到简历5000余份简历，达成初步意向438人。
上海杉达学院校长陈以一表示，此次举办联合招聘会，希望汇聚上海各民办高校之力，搭建精准招聘平台，重点开拓就业市场和就业岗位，协同做好访企拓岗、就业政策咨询、创新创业指导、就业技能培训等举措，加强兜底帮扶，共同打赢今年的就业攻坚战，齐心协力帮助学生更充分更高质量就业。
眼下，“金三银四”求职黄金期已经到来。上海各高校密集举行线下招聘会，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业，招聘求职两端的活跃度都有显著提升。
东华大学首场线下招聘会上，400余家企业带来了上万个招聘岗位。 东华大学供图中智咨询的调研结果显示，2023年企业校招需求相比去年有所回升，2023年68%的企业有校招计划，其中两成企业表示应届生招聘需求增加。中智咨询合伙人、事业部总经理杨阿兰表示，从调研情况看，企业2023年应届生招聘需求增加的行业主要有建筑工程、房地产和汽车，分别有三成左右企业扩招；另外有1/4左右的制造、销售贸易/消费品企业扩招，反映了实体经济逐步回暖背景下企业招聘需求相应扩张。
3月13日至15日，华东理工大学六个学院连续三天联合举办校园招聘会，300余家参与企业发布数千岗位。华东理工大学学生就业指导中心主任郑东15日告诉记者，两周之内1800家单位密集进校招聘，岗位需求人数约2万。“来我们学校招聘的企业，多来自制造业、信息服务、金融和生物医药、建筑业等行业，这也与学校的学科优势相符合，从目前来看，学生积极性蛮高，昨天(14日)安徽合肥60家单位进校招聘，下午5点还有学生围着单位在询问。”
14日举行的上海对外经贸大学2023届毕业生春季学期校园综合招聘会上，东方航空、中信证券、中国人保、畅联物流、国展中心等240余家知名企业带来5600余个就业岗位。
华东理工大学2023届毕业生春季线下招聘会现场。 华东理工大学供图招聘会现场人头攒动，气氛热烈。学生们携带精心准备的简历，积极与企业人事经理交流，主动了解用人单位情况，筛选适合自己的企业投递简历。用人单位也主动向学生介绍公司的发展前景、招聘需求和福利待遇等优势情况。招聘会现场火爆，原定下午4点结束的活动一直持续到了下午5点。
东华大学举行的2023年首场线下招聘会上，东方航空、上海建工、上海建发等400余家业界龙头企业带来了1.2万个就业岗位，2000余名学生参加。上海市长宁区人社局、松江经济技术开发区管理委员会、上海临港漕河泾人才有限公司等招聘团队还带领200余家用人单位“组团”参与。
求职的毕业生们也十分期待找到一份满意的工作，很多同学坦言眼下校园招聘会企业众多、职位多元，是一次找工作的好机会。华理商学院王同学表示，在和不同企业交流对话的过程中，他对自身的职业定位和优势长处也有了更清晰的认知。
求职的毕业生们十分期待找到一份满意的工作。 上海对外经贸大学供图参加东华大学线下招聘会的巴斯夫(中国)有限公司人事部招聘经理娄琪说，“短短的三个小时时间，现场就面试了90+的同学，可谓‘火力全开’。”她介绍说，“这是疫情后第一次参加校园线下双选会，感受到了东华学生们的求职热情，也收到了很多不错的简历，我们也珍惜这样可以和就业大学生面对面的机会。”
上海对外经贸大学招生就业处老师表示，和去年同期相比，线下招聘活动陆续重启，让求职者可以直接和企业人事进行面对面交流，能有更多推荐和展示自己的机会。目前处于春季招聘高峰期，能够明显感受到企业和毕业生双方热情高涨。需要注意的是，当前就业形势依然严峻，优质的岗位必然意味着残酷的竞争，毕业生一定要有积极的态度，做好充分准备，用积极的求职行动争取实现高质量就业。
郑东提醒求职的毕业生，要抓紧春招的好时机，尽早求职，一定要多投简历，不断累积求职经验，求职受挫要及时复盘并调整策略。“现在全社会重视大学生就业，优惠政策很多，但最重要的还是同学们苦练内功，不断提升求职能力。”(完)