“经过20多年发展，中国不仅成为保时捷全球最大的单一销售市场，而且我们已经把其视作全球的创新中心。”保时捷中国总裁及首席执行官柯时迈说道。
2月20日，“新时代新机遇——跨国企业在中国”网上主题宣传活动分别来到保时捷中国、强生创新孵化器JLABS@上海、美敦力创新中心，“全球创新正进入‘中国时刻’”，这是三家在沪跨国公司地区总部掌门人的共同心声。
有助于第一时间参与全球创新战略制定
2001年，保时捷正式进驻中国市场，发展至今，保时捷品牌在中国共有146家销售网点。2022年全年，保时捷在中国市场的新车交付量达93286台，这意味着中国已连续8年保持保时捷全球最大单一销售市场的地位。
“中国数字经济日新月异，应用场景全球领先，加上中国人丰富多样的消费需求，让保时捷中国的发展步伐不止于此。”柯时迈介绍，2018年，保时捷中国在上海成立了创新办公室，2019年，又成立了保时捷(上海)数字科技有限公司，“这些机构的建立，旨在让保时捷中国能第一时间参与全球创新战略制定，及时反馈中国市场需求；代表中国声音，为本土创新发展争取时间。”
经过短短几年快速发展，如今，保时捷中国在虚拟人、虚拟会议平台、数字藏品、增强现实地图系统等汽车“数智化”领域，智能仓库、机械臂喷漆维保、绿色经销商太阳能存储系统、智能电源管理系统等低碳经济领域，都取得不少全球领先的创新成果。“我们非常庆幸能扎根于上海这座中国创新高地，在上海嘉定的国际汽车城，我们与同济大学的专业团队开展诸多合作，目前都进展顺利。”
贡献“上海智慧”和“上海力量”
1985年，强生进入中国，是改革开放以来首批进入中国市场的跨国企业。如今，中国不仅是强生全球业务发展最快的市场之一，更成为了公司的创新战略市场。2019年，强生执行委员会宣布将中国定位为“全球创新引擎”，成为了第一家对中国市场的创新地位进行战略部署的世界500强企业。同年6月，强生又将全球最大、亚太首家创新孵化器JLABS@上海落户在上海张江。
记者2月20日来到位于浦东张江的强生创新孵化器JLABS@上海，当天，恰逢它迎来第73家入孵企业。截至目前，它一共支持了73家初创公司，其中，48%为本土企业，52%为国际企业，涵盖制药、医疗器械、消费品及健康等领域。
强生创新孵化器JLABS@上海共有两层楼面，楼下，一间间办公室排列在走廊两侧，每间办公室面积约12平方米，有4个工位，其间，还穿插有共享会议室和咖啡间、阅览角等公共活动空间；楼上则有一间间洁净实验室，不少穿着白大褂的科研人员正在忙碌……
“吸引我们的原因，不光是这里能为初创公司提供拎包入驻的办公室，还能提供国际领先的实验室和设备。对我们这些创业‘小白’来说，更及时的是，这里还‘一对一’地匹配了科技、产业和融资领域专家担任‘创业导师’，以及强生内、外部创新网络的支持。”一名不愿透露所在入孵企业名称的科研人员对记者说道。
因为创新模式独树一帜，2020年12月1日《上海市鼓励设立和发展外资研发中心的规定》正式施行，强生成为首家获得上海市政府认定的外资开放式创新平台。强生全球资深副总裁、中国区主席宋为群介绍，截至目前，73家入驻企业一共获得估值达37亿美元的融资和战略合作，包括4家IPO、一家收购以及105项交易。
“我们欣喜地看到，有40家企业已经成功‘出孵’，也就是说从这里‘毕业’了。我们希望它们能成为上海全球科创中心建设的‘火种’，并为强生公司的可持续发展贡献‘上海智慧’和‘上海力量’。”他说。
全球医疗器械巨头美敦力深耕中国30余年。记者走进位于上海漕河泾的美敦力上海创新中心，只见这里分几个楼面分布有一间间高度仿真的手术室和病房，除了病床、手术台上放置的是仿真人和仿真器官，其他软硬件设施等与常规手术室和病房别无二致，呼吸机，腔镜，介入手术用的导管、导丝等医疗器械等主打器械均来自美敦力。
“别看今天这些房间都空着，到了双休日就很热闹，因为在这里要开展对医护人员的专业培训。专家们会坐在单向透视玻璃背后的小房间，给培训人员进行测评。”美敦力上海创新中心负责人介绍，“这里不仅是培训中心，更是共创中心，一线医护人员会把实操心得和意见建议告诉我们的研发人员，通过不断磨合，让产品研发获得最优解。”
美敦力上海创新中心的仿真病房
“不断加速引进全球创新、加速本土创新和本土制造、致力于扩大优质医疗的广泛可及是企业的使命。”美敦力全球高级副总裁及大中华区总裁顾宇韶介绍，2012年，美敦力上海创新中心成立，成为美国和欧洲之外的第一家美敦力创新中心，2021年，美敦力在中国的第二座创新中心于成都落成，这也让中国成为美敦力全球范围内唯一拥有两座创新中心的单一市场。
“这是因为我们坚信‘健康中国2030’战略的持续推进，不仅造福人民，也将为医疗行业带来巨大发展机遇。中国一定会成为全球最大的医疗市场。”
据悉，截至目前，美敦力中国本土研发创新产品65个，其中23个远销海外市场。美敦力在上海、成都的两大创新中心，平均每年可培训医疗专业人士约1.5万人次，涵盖国内1000多个三甲医院。不少医护人员表示，这里是他们职业生涯的“起点”和“加油站”。